Wir stellen uns die Fragen „Wie können nachhaltige Entwicklungsprozesse wirksam unterstützt werden?“ und „Wie kann die positive Entwicklung noch weiter vertieft werden und wirklich im Alltag verankert werden?“ Ihre Führungskräfte haben im Training neue Ansätze kennengelernt und ihre Kompetenzen ausgebaut. Danach möchten sie diese im Unternehmen in die Praxis umsetzen. Hierbei können die Führungskräfte sinnvoll durch Coaching unterstützt werden.

Ergänzend bietet sich eine individuelle und bedarfsgerechte Begleitung Ihrer Führungskräfte zwischen und nach Präsenzmodulen an. Zu diesem Zweck eignet sich die maßgeschneiderte Unterstützung mit Hilfe der modernen Medien. Die Kombination aus Präsenzseminaren und Online-Begleitung lässt die Lernkurve nicht abflachen, sondern hält das Momentum aufrecht. Durch Verzahnung der Lernebenen wird das Gelernte vertieft, reflektiert und praktisch im Unternehmensalltag umgesetzt.

Durch Webinare, an denen Ihre Führungskräfte von ihrem Arbeitsplatz aus teilnehmen, werden Impulse zu den stehenden Themen und Fragen gesetzt. Ihre Führungskräfte können sich interaktiv beteiligen und Lerngruppen bilden. Durch individuelle Aufgaben und bedarfsgerechte Online-Angebote vertiefen sie ihr Wissen. Wir gehen auf ihre Fragen ein und lassen sie Lösungen erarbeiten. Sie widmen sich den Inhalten, wenn es notwendig ist und sie gerade etwas Zeit haben, z.B. wenn sie auf Dienstreisen unterwegs sind. Der Kontakt mit dem Trainer bzw. Coach kann so gut im Sinne der Führungskräfte und Ihres Unternehmens in dieser Form des „Blended Learning“ genutzt werden. Alle Lerntypen werden durch diesen Ansatz angesprochen. Skripte, Audio- und Video-Dateien, Übungen und Reflexion ergänzen die individuelle Förderung Ihrer Führungskräfte.

Unternehmenschance nutzt die neuen Medien und Ansätze gezielt im Sinne einer nachhaltigen und wirksamen Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Ihres Unternehmens.