Diversity hat viele Gesichter. Beispielsweise haben Menschen der verschiedenen Generationen unterschiedliche Werte und Bedürfnisse. Eine gesunde Mischung von Generation X, Y, Z und Babyboomern schafft eine zukunftsfähige Basis für Ihr Unternehmen. Gleiches gilt für die Bereiche Gender, Ethnien und viele mehr. Ihr Unternehmen kann die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter am besten nutzen, wenn Sie sich dieser Themen annehmen. Ihr Recruiting und die Bindung Ihrer Mitarbeiter werden davon profitieren. Neue Märkt werden sich Ihnen eröffnen, und Ihre internationalen Projekte verlaufen einfach besser.

Nutzen Sie unsere Expertise für Ihr Unternehmen:

• Wir haben Ihre Ziele im Blick, analysieren kompetent Ihre gegenwärtigen Situation und Potentiale. Dadurch zeigen wir Ihnen einen gangbaren Weg zur sinnvollen Gestaltung von Vielfalt in Ihrem Unternehmen auf.
• Wir nutzen für Ihr Unternehmen unsere langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld und mit verschiedenen Kulturen in Europa, Amerika und insbesondere Asien.
• Die Kulturdimensionen, das von uns entwickelte Werte-Design und unsere Expertise als Social Architect bilden die Grundlage unserer interkulturellen Arbeit.

Lernen Sie mit uns kulturelle Besonderheiten kennen. Schwingen Sie sich auf andere Kulturen ein. Richten Sie Ihre Kommunikation kulturspezifisch aus. Dadurch gelingen globale Projekte besser. Virtuelle Teams arbeiten besser zusammen. Ihre interkulturelle Intelligenz und Diversity-Orientierung werden zu Säulen Ihres Erfolgs.

Unternehmenschance engagiert sich für die sinnvolle Gestaltung von Diversity  und ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.