In Ihrer Organisation sind Menschen tätig, die mit ihren Ideen und ihrer Arbeit Ihr Unternehmen stützen. Ihre Mitarbeiter arbeiten nicht isoliert. Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile. Ihre Mitarbeiter kommunizieren miteinander und schaffen gemeinsam auf Basis Ihrer Vision, Mission und Werte eine zukunftsfähige und innovative Unternehmenskultur. Diese wiederum wirkt im Wechsel auch mit der Struktur- und der Prozessebene.

Die Kernfragen, die sich in diesem Bereich ergeben, lauten:

• Wie kann die wertschätzende Kommunikation zwischen Ihren Mitarbeitern gelingen?
• Wie lassen sich Konflikte in Ihrem Unternehmen sinnvoll lösen?
• Welche Kultur hilft Ihnen, Ihre Strategien und Ziele umzusetzen?
• Wie lässt sich eine innovative Kultur in Ihrem Unternehmen verankern und erlebbar werden?

Unternehmenschance befähigt Sie, zusammen mit den Menschen in Ihrer Organisation die Entwicklung Ihrer Unternehmenskultur zu gestalten. Durch diesen Kulturwandel werden auch die Konflikte in Ihrem Unternehmen gelöst. Und Ihre Mitarbeiter werden wertschätzend Hand in Hand miteinander arbeiten. Da der Einzelne jetzt seine Kollegen und das große Ganze Ihres Unternehmens sieht, wird Ihr Erfolg durch Ihre Mitarbeiter sinnvoll unterstützt.

Möglich macht das die Expertise von Unternehmenschance im Konfliktmanagement, sowie in der Team- und Organisationsentwicklung.

Lassen Sie Ihre Unternehmenskultur erblühen!

Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen.

Ihr Prof. Dr. Andreas Humeny